Prosessikehityksen asiantuntijat, jotka ymmärtävät liiketoimintaa
Velvet Mentor syntyi turhautumisesta. Näimme liian monta yritystä, jossa hienot strategiat kaatuivat huonoihin prosesseihin. Johtajat tiesivät minne halusivat mennä, mutta organisaatio ei pystynyt seuraamaan perässä.
Ymmärsimme, että ongelma ei ole ihmisistä kiinni. Kun prosessit eivät tue työtä, parhaimmatkin tiimit kamppaavat.
Emme usko että prosessit ovat itsetarkoitus. Prosessi on hyvä vain jos se auttaa ihmisiä tekemään työtään paremmin. Jos prosessi tuntuu raskaalta, se on huono prosessi.
Siksi aloitamme aina ihmisistä. Mitä he tekevät? Mikä on vaikeaa? Missä tapahtuu turhaa odottelua tai sekaannusta? Vasta sitten rakentamme prosessin joka ratkaisee nämä ongelmat.
Emme tee monimutkaisia malleja jotka eivät toimi arjessa. Kaikki mitä suunnittelemme, on testattua ja käyttökelpoista.
Jos prosessia ei ymmärrä, sitä ei noudateta. Pidämme asiat yksinkertaisina ja selkeinä.
Prosessit palvelevat ihmisiä, eivät toisinpäin. Kuuntelemme niitä jotka tekevät työtä päivittäin.
Maailma muuttuu, ja prosessien pitää muuttua mukana. Autamme rakentamaan kulttuurin jossa kehitys on jatkuvaa.
Yli 15 vuoden kokemus prosessijohtamisesta eri toimialoilla. Tiedämme mikä toimii ja mikä ei.
Prosessit eivät elä tyhjiössä. Ymmärrämme miten organisaatiokulttuuri vaikuttaa muutokseen.
Uusien prosessien käyttöönotto on muutos. Autamme organisaatiota ottamaan sen vastaan.
Hyödynnämme Lean-ajattelua ja jatkuvan parantamisen työkaluja käytännönläheisesti.
Olemme työskennelleet yritysten kanssa eri kokoluokissa ja toimialoilla:
Jokainen projekti on opettanut meille jotain uutta. Tätä kokemusta hyödynnämme työssämme jatkuvasti.
Emme tule kertomaan miten asiat pitää tehdä. Aloitamme kuuntelemalla ja ymmärtämällä.
Parhaat ratkaisut syntyvät yhteistyössä. Tiimisi tietää oman työnsä parhaiten.
Emme rakenna täydellisiä suunnitelmia jotka sitten kaatuvat. Testaamme ja kehitämme iteratiivisesti.
Muutos ei tapahdu hetkessä. Tuemme käyttöönottoa ja varmistamme että uudet tavat jäävät elämään.
Kerro meille yrityksesi haasteista, niin katsotaan yhdessä miten voisimme auttaa.
Ota yhteyttä